В нощта на старата забрава | Начало | Кампания за защита на интелектуалната собственост

26.10.2006

Как се пише предизвестие за напускане на работа

Понеже виждам, че една голяма част от посещенията в дневника са от търсене в търсачките на „предизвестие за напускане“, което явно е заради този мой пост реших за да съм от полза на тези посетители да напиша нещо относно това как се пише предизвестие за напускане на работа.

Ето един шаблон на предизвестие за напускане по желание на служителя. Срокът е от един до три месеца в зависимост от договореното в трудовия договор.

Не претендирам за точност. Ако някой има забележки нека пише коментар.

Тази публикация е публикувана на 26.10.2006 в 17:53 в категория основна. Може да следите коментарите за тази публикация чрез RSS 2.0. Може да публикувате коментар, или да ползвате trackback от вашия сайт.

9 коментара към “Как се пише предизвестие за напускане на работа”

  1. morigan каза:
    21.04.2007 в 16:05

    а има ли начин да заобиколим този срок с болнични или отпуск ? или друг вариант… моето предизвестие те ми го написаха и си сложиха срок и желание при неспазване да им дам заплатата си

  2. Милен Панков каза:
    21.04.2007 в 20:27

    Не мога да ти отговоря категорично, понеже не съм специалист. Болничния е вариант, още повече, че вече за болничния ще си вземеш парите направо от НОИ, а не от работодателя, но те ще бъдат тези, на които си по договор, даже ако не се лъжа някакъв процент от тях. А за отпуск ти трябва одобрение от работодателя. И по принцип предизвестието си го пишеш ти, но явно при теб нещата стоят по друг начин…

  3. morigan каза:
    22.04.2007 в 22:01

    Благодаря. Оказва се че имам право на 7 дни от личния лекар, и 5 дни отпуск тъй като напускам в на

  4. morigan каза:
    22.04.2007 в 22:03

    началото на годината… Освен това по добре да се махна отколкото да ме стресират. Дори и с неспазване на предизвестието, те са длъжни да обработят документите, поне така ми казаха от инспекция по труда.
    Надявам се да съм била полезна в незнанието си

  5. иван каза:
    13.08.2007 в 15:17

    могали да напусна без предисвестие. икакво мога да понеса

  6. Милен Панков каза:
    14.08.2007 в 14:19

    Не знам, не съм специалист.

  7. break каза:
    03.09.2007 в 0:57

    Можеш да нашуснеш без предизвестие само по взаимно съгласие между теб и работодателя ти. Има още няколко варианта, но са частни случаи. Изтеглете си кодекса на труда и четете. ;) Всичко се върти от т.325 до т.327

  8. жана каза:
    29.07.2009 в 13:51

    по-добре някой да напи6е как то4но трябжада се напи6е тази молба.и др. което е неможе да се напуска по взаимно сагласие ако ти е пуснат договор.Трябва предизвестие един месец по-рано както и задалжително молба.За да могатда ти варнат докоментите и тем подобните историй.

  9. схура каза:
    06.08.2009 в 16:42

    правилно ли е работодателят да освободи рабтник на следващия ден след подаване на молбата за напускане без да спази предизвестието към работника как може да процедирам в случая съм ощетена

Вашият коментар

Моля, пишете на кирилица!
Коментари на латиница се игнорират автоматично.